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Nous vous remercions de votre candidature et de l'intérêt que vous portez à travailler pour SauBär Gebäudedienste. Nous avons bien reçu votre dossier et l'examinons actuellement avec attention. Nous tenons à vous rappeler qu'en cochant la case correspondante dans le formulaire de candidature, vous avez consenti au traitement de vos données. Ces données seront stockées, traitées et utilisées électroniquement uniquement dans le but de vous contacter et de mener à bien le processus de candidature. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment. Par ailleurs, en acceptant l'accord de confidentialité, vous reconnaissez également l'obligation de confidentialité et de secret qui accompagne le processus de candidature. Les dispositions suivantes s'appliquent : §1 Objet de la confidentialité Les informations suivantes, notamment – mais pas exclusivement –, sont considérées comme confidentielles : noms et adresses des clients et des biens ; type et étendue des commandes clients ; personnes de contact et leurs coordonnées chez le client ; informations relatives à la sécurité des biens (par exemple, accès, procédures, technologies) ; processus internes ou détails relatifs aux projets mentionnés ou présentés dans le cadre de la candidature. §2 Obligation de confidentialité Vous vous engagez à traiter toutes les informations confidentielles reçues lors de la procédure de candidature de manière confidentielle, à ne pas les divulguer à des tiers et à ne pas les utiliser à vos propres fins (par exemple, pour contacter le client ou les transmettre à des concurrents). Cette obligation demeure en vigueur indéfiniment, même après la clôture de la procédure de candidature, quel qu'en soit le résultat. §3 Pénalité contractuelle En cas de manquement fautif à cette obligation de confidentialité, vous êtes tenu de payer une pénalité contractuelle. Le montant de cette pénalité dépend de l'importance des informations confidentielles, du préjudice économique subi et de la taille du client ou du bien concerné, et s'élève à un minimum de 500 € et un maximum de 2 500 €. Le montant exact sera déterminé au cas par cas, à la discrétion raisonnable de la société. Vous conservez le droit de contester la pertinence de cette mesure devant un tribunal. Le droit de réclamer des dommages et intérêts supplémentaires est expressément réservé. §4 Caractère volontaire et validité L’acceptation de cette déclaration est volontaire, mais constitue une condition préalable à la poursuite de la procédure de candidature. La déclaration prend effet dès votre consentement (case à cocher dans le formulaire de candidature). Nous vous remercions de votre confiance et vous contacterons dans les meilleurs délais après un examen attentif de votre candidature. Cordialement, L’équipe SauBär Building Services